Eignungsdiagnostik
ALTERNATIVE BEZEICHNUNGEN WAS IST EINE EIGNUNGSDIAGNOSTIK? Definition: Die Eignungsdiagnostik bezeichnet Methoden und Verfahren, die eingesetzt werden, um die Eignung von Personen für spezifische berufliche Positionen oder Aufgaben zu beurteilen. Sie umfasst eine Vielzahl von Instrumenten wie Tests, Interviews, Assessment-Center und psychometrische Verfahren, die darauf abzielen, Fähigkeiten, Kompetenzen, Persönlichkeitsmerkmale und Leistungspotenziale zu bewerten. Wichtige Aspekte der Eignungsdiagnostik sind die Objektivität, … Weiterlesen …