Wir freuen uns, wenn Sie auf SKILLS FOR JOBS einen Gastbeitrag veröffentlichen möchten. Dafür bitten wir folgendes zu beachten:
Passendes Thema Ihres Beitrags
Können Sie zu Themen wie Arbeit – Bewerbung – Jobsuche – Beruf – Karriere oder Erfolg einen ebenso kompetenten wie versierten Artikel schreiben?
Dann sind Sie herzlich willkommen!
Muß der Artikel exklusiv sein?
Ja, bitte. Konkret bedeutet dies: Copy and Paste ist leider nicht möglich. Der Beitrag darf weder vorher veröffentlicht sein noch nach der Publikation bei uns woanders im Netzt erscheinen. Aus Fairnessgründen bitten wir darum, uns nur anzuschreiben, wenn Sie damit einverstanden sind.
Mindestlänge, Aufbau und Gliederung
Wir bitten um eine Mindestlänge für einen Artikel von 500 Worten. (Wenn Sie regelmäßig bloggen haben Sie vielleicht auch schon die Erfahrung gemacht, dass Artikel mit 1.000 oder 1.500 häufig deutlich mehr LeserInnen erhalten. Wir empfehlen daher mehr als 1.000 Worte, machen dies aber nicht zur Bedingung).
Wir bitten um folgenden Aufbau:
Jeder Beitrag beginnt mit einem einleitenden Absatz, dem Teaser, von max. 7 Zeilen Länge.
Der Beitrag sollte anschließend bitte durch Zwischenüberschriften gegliedert werden. Die Zwischenüberschriften dürfen gerne in Form von Fragen verfasst sein, wobei der darauf folgende Absatz die entsprechende Antwort gibt. (Dies ist aber keine Bedingung.)
Das Inhaltsverzeichnis wird der Einfachheit halber von uns (bzw. dem CMS WordPress automatisch) erstellt.
Unter Ihrem Artikel folgt das Feld „Über die Autorin / Über den Autor“. Stellen Sie sich hier in der dritten Person vor.
„Hilfreiche Inhalte“ in Gastbeiträgen
Einen guten Überblick darüber, was unser aller Lieblingssuchmaschine in 2023 von Content erwartet, bietet übrigens Google seit kurzem selbst: Unter der Überschrift „hilfreiche, vertrauenswürdige, nutzerorientierte Inhalte erstellen“ findet sich eine informative Übersicht, die durchaus auch für Gastbeiträge gilt. Man macht garantiert nichts falsch, wenn man sich die Helpful-Content-Guidelines zu Herzen nimmt.
Stil & Form
Eine Wunsch zur Anrede: Damit auch das stilistische Erscheinungsbild dieser Website professionell bleibt, werden unsere LeserInnen bitte stets mit „Sie“ angesprochen. Dies dient der einheitlichen Gestaltung des Blogs.
Nutzungsrechte der überlassenen Inhalte
Aus Gründen der Transparenz hier noch Hinweise zur Nutzungsrechte der Texte. Das klingt etwas juristisch, ist aber leider unvermeidlich:
AutorInnen räumen dem Betreiber der Seite skills-for-jobs.de übertragbare, einfache, räumlich und zeitlich unbeschränkte Nutzungsrechte an den von ihnen eingesendeten und/oder veröffentlichten oder sonstwie überlassenen Inhalten in dem zum Betrieb der Homepage und der mit der Homepage verbundenen Services erforderlichen Umfang ein. Dies gilt nicht für personenbezogene Daten wie z.B. die AutorInnenvita unter dem Artikel.
Die Einräumung der Rechte erfolgt durch das Zusenden und Publizieren des Manuskripts auf dieser Seite und zeitlich unbegrenzt. AutorInnen räumen skills-for-jobs.de insbesondere das Recht ein, die veröffentlichten (oder anderweitig publizierten oder zur Verfügung gestellten Inhalte) jederzeit auch anderswo zu publizieren und erforderliche Vervielfältigungen vorzunehmen, diese Inhalte zu bearbeiten, öffentlich zugänglich zu machen, zu senden und anderweitig öffentlich wiederzugeben – hierzu zählen beispielsweise Soziale Netzwerke und Newsletter. skills-for-jobs.de bleibt daher zeitlich unbefristet berechtigt, diese Inhalte zu speichern, zu nutzen und auch anderen Nutzern – im vorstehend beschriebenen Umfang -zugänglich zu machen.
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihren Artikelvorschlag! Bitte senden Sie uns Ihren Text als Word-Dokument, (oder einfach in der E-Mail) an: Thomas Löding, info(at)skills-for-jobs.de
FAQ: Gastbeiträge schreiben
Frage: Welche Themen sind für einen Gastbeitrag auf „SKILLS FOR JOBS“ geeignet?
Antwort: Gastautoren sind herzlich willkommen, Beiträge zu Themen wie Arbeit, Bewerbung, Jobsuche, Teamleitung, Training, Coaching, Beruf, Karriere oder Erfolg zu schreiben.
Frage: Welche Anforderungen gibt es bezüglich der Länge und des Aufbaus?
Antwort: Wir bitten um eine Mindestlänge von 500 Worten für einen Artikel. Wir empfehlen jedoch mehr als 1.000 Worte, aber dies ist keine zwingende Voraussetzung. Der Beitrag sollte mit einem kurzen einleitenden Absatz beginnen und kann durch Zwischenüberschriften gegliedert werden, die gerne in Form von Fragen verfasst sein können.
Frage: Was sind die Anforderungen an die Inhalte in Gastbeiträgen?
Antwort: Für hilfreiche Inhalte empfehlen wir, sich an den Helpful-Content-Richtlinien von Google zu orientieren, da diese auch für Gastbeiträge relevant sind. Die Richtlinien betonen, dass Inhalte hilfreich, vertrauenswürdig und nutzerorientiert sein sollten.
Wie sollte der Stil und die Form der Gastbeiträge sein?
Antwort: Wir bitten darum, unsere Leser stets höflich mit „Sie“ anzusprechen, um ein einheitliches stilistisches Erscheinungsbild auf der Website sicherzustellen.
Frage: Welche Nutzungsrechte werden an den eingereichten Inhalten eingeräumt?
Antwort: Die AutorInnen räumen skills-for-jobs.de übertragbare, einfache, räumlich und zeitlich unbeschränkte Nutzungsrechte an den eingesendeten Inhalten ein, die für den Betrieb der Website und damit verbundene Services erforderlich sind. Dies schließt das Recht ein, die Inhalte anderswo zu veröffentlichen und zu bearbeiten (siehe oben).
Frage: Wie kann ich meinen Artikelvorschlag einreichen?
Antwort: Wir freuen uns auf Ihren Artikelvorschlag! Bitte senden Sie uns Ihren Text als Word-Dokument oder einfach in der E-Mail an Thomas Löding unter info(at)skills-for-jobs.de.