Wenn Sie auf SKILLS FOR JOBS – Der Blog für Beruf und Karriere einen Gastbeitrag veröffentlichen möchten, bitten wir folgendes zu beachten.
Passendes Thema Ihres Beitrags
Können Sie zu Themen wie Arbeit – Bewerbung – Jobsuche – Beruf – Karriere oder Erfolg einen ebenso kompetenten wie versierten Artikel schreiben?
Dann sind Sie herzlich willkommen! Andere Themen werden abgelehnt.
Neue Keywords
Damit sich die (Gast-)Beiträge auf dieser Seite nicht gegenseitig kannibalisieren, werden nur Artikel zu Schlüsselbegriffen akzeptiert, die noch nicht in einem eigenen Artikel behandelt wurden. Das ist fair gegenüber den AutorInnen – und ergibt natürlich Sinn für die LeserInnen.
Also: Bevor Sie uns einen Artikelvorschlag unterbreiten, googeln Sie bitte einmal Ihr Keyword mit dem Zusatz „SKILLS FOR JOBS – Der Blog für Beruf und Karriere“. Werden Sie dann auf unserer Seite fündig, raten wir eher zu einem anderen Schlüsselbegriff.
Muß der Artikel exklusiv sein?
Kurze Antwort: Ja!
Konkret bedeutet dies: Copy and Paste wird nicht akzeptiert. Der Beitrag darf weder vorher veröffentlicht sein noch nach der Publikation bei uns woanders im Netzt erscheinen. Und wird sofort gelöscht, wenn uns eine Doublette auffällt.
Darf der Artikel einen externen Dofollow-Link enthalten?
Ja, unter dem Artikel wird der Autor sowie das Veröffentlichungsdatum genannt und genau ein externer Dofollow-Link akzeptiert. Hier dürfen Sie auch „Werbung“ für sich machen, d.h. ein paar Zeilen über den Autor schreiben und auch ihr Produkt oder Ihre Dienstleistung erwähnen.
Im Artikel selbst ist keine Werbung gestattet. Es dürfen im Beitrag keinerlei kostenpflichtigen Dienstleistungen oder Produkte beworben werden. Die Artikel für diesen Blog folgen dem bewährten Grundsatz des Content Marketing: Sind die LeserInnen aufgrund des originellen, informativen und hilfreichen Inhalts neugierig auf den Autor geworden, finden Sie unter dem Artikel Ihren Link.
Mindestlänge, Aufbau und Gliederung
Die Mindestlänge für einen Artikel sind 1.000 Worte, die Maximallänge sind 3.000 Worte.
Jeder Beitrag beginnt mit einem einleitenden Absatz, dem Teaser, von max. 7 Zeilen Länge.
Der Beitrag wird anschließend durch sinnvolle Zwischenüberschriften gegliedert. Die Zwischenüberschriften dürfen gerne in Form von Fragen verfasst sein, wobei der darauf folgende Absatz die entsprechende Antwort gibt. Dies ist aber keine Bedingung.
Das Inhaltsverzeichnis wird von uns bzw. dem CMS automatisch erstellt, diese Arbeit können Sie sich also sparen.
Unter dem Artikel folgt „Über die Autorin / Über den Autor“. Stellen Sie sich hier in der dritten Person vor und verfassen Sie dafür ganze Sätze, keine Aufzählung von Keywords. Ihre Darstellung darf vorteilhaft sein, muss aber realistisch bleiben. Übertriebene Selbstbeweihräucherung weckt nicht das Vertrauen der LeserInnen und ist daher nicht erwünscht.
Einen guten Überblick was Google in 2023 von Content erwartet, bietet übrigens die Suchmaschine selbst: Unter der Überschrift „hilfreiche, vertrauenswürdige, nutzerorientierte Inhalte erstellen“ findet sich eine gute Übersicht, die auch für Gastbeiträge gilt.
Einige allgemeine Hinweise zu Gastartikeln finden sich auch in diesem Video:
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Stil & Form
Unsere LeserInnen werden einheitlich stets mit „Sie“ angesprochen, nicht mit „Du“. Zahlen von eins bis zwölf bitten wir immer auszuschreiben, Zahlen darüber werden als Ziffern dargestellt.
Bitte senden Sie uns Ihren Text als Word-Dokument, als vorformatiertes HTML oder einfach in der E-Mail.
Nutzungsrechte der überlassenen Inhalte
AutorInnen räumen dem Betreiber der Seite skills-for-jobs.de übertragbare, einfache, räumlich und zeitlich unbeschränkte Nutzungsrechte an den von ihnen eingesendeten und/oder veröffentlichten oder sonstwie überlassenen Inhalten in dem zum Betrieb der Homepage und der mit der Homepage verbundenen Services erforderlichen Umfang ein. Dies gilt nicht für personenbezogene Daten wie z.B. die AutorInnenvita unter dem Artikel.
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Kontakt
Wir wünschen ohne vorherige Absprache keine Aufnahme in Linklisten zum Thema „Die besten Blogs für Gastbeiträge“ oder ähnliches.
Aber wer uns aufgrund unserer Inhalte gefunden hat, und die oben genannten Regeln akzeptiert, ist uns willkommen!
Wir freuen uns auf Ihren Artikelvorschlag per E-Mail an: info(at)skills-for-jobs.de