7 effektive Strategien, um erfolgreich einen neuen Job zu finden

Die Jobsuche kann eine Herausforderung sein, die oft zu Frustration führt. In diesem Blogbeitrag teile ich sieben bewährte Strategien, die Ihnen nicht nur helfen, spannende Jobangebote zu entdecken, sondern auch Ihre Begeisterung und Motivation im Bewerbungsprozess aufrechtzuerhalten.

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1. Die passenden Jobtitel identifizieren

Zunächst ist es entscheidend, genau zu wissen, nach welchen Stellenbezeichnungen Sie suchen. Überlegen Sie sich kreative und alternative Bezeichnungen für Ihre Wunschposition. Welche Schlüsselwörter könnten in den Suchmaschinen relevant sein? Denken Sie über den Tellerrand hinaus.

Möglicherweise gibt es verschiedene Bezeichnungen für die von Ihnen angestrebte Position, sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache. Erweitern Sie Ihre Suche auf unterschiedliche Fachbereiche, Abteilungen und Aufgabengebiete. Anstatt sich nur auf Begriffe wie „Mitarbeiter Vertrieb“ zu konzentrieren, beziehen Sie auch Begriffe wie „Sales“, „Außendienst“ oder „Key-Account“ mit ein.

Eine effektive Methode, um auf neue Bezeichnungen für Jobtitel zu stoßen, ist die Nutzung der erweiterten Suche auf professionellen Netzwerkplattformen wie Xing. Geben Sie Ihre Kernkompetenzen in das Feld „Ich biete“ ein und untersuchen Sie, welche Positionen andere Personen mit ähnlichen Fähigkeiten innehaben. Diese Bezeichnungen können Ihnen dann als Inspiration für Ihre eigene Suche auf Jobportalen dienen.

"Suche nicht andere, sondern dich selbst zu übertreffen". - Marcus Tullius Cicero

2. Die optimalen Jobbörsen auswählen

Das Angebot an Jobbörsen ist enorm: Es gibt rund 1300 verschiedene Plattformen. Neben den bekannten großen Jobbörsen ist es ebenso lohnenswert, spezialisierte Nischen-Jobbörsen in Betracht zu ziehen. Diese könnten sich auf bestimmte Branchen, wie die HiFi-Industrie, Elektroingenieurwesen, Positionen im öffentlichen Dienst oder in Non-Profit-Organisationen, konzentrieren. Darüber hinaus existieren Meta-Suchmaschinen, die Stellenangebote von verschiedenen Jobbörsen und sogar Karriereseiten von Arbeitgebern bündeln.

Für eine effiziente Jobsuche empfehle ich, eine Kombination aus großen und spezialisierten Jobbörsen zu nutzen. Dies ermöglicht es Ihnen, einen umfassenden und zugleich detaillierten Überblick über den Stellenmarkt zu erhalten.

"Bei der Suche nach der Nadel im Heuhaufen ist der Unterschied zwischen mir und einem normalen Forscher der, dass ein normaler Forscher mit der Suche aufhört, wenn er eine Nadel gefunden hat, ich aber den ganzen Haufen durchsehe, ob nicht vielleicht noch weitere Nadeln darin sind." - Albert Einstein

3. Die geeigneten Arbeitgeber finden

Oft konzentrieren sich Jobsuchende auf die Suche nach bestimmten Positionen. Doch ebenso wichtig ist es, sich darüber im Klaren zu sein, was den idealen Arbeitgeber für Sie auszeichnet.

Es ist essenziell, sich zu überlegen, was Sie sich von Ihrem Wunscharbeitgeber erhoffen. Spielen Faktoren wie die Unternehmensgröße, die Branche, bestimmte Produkte oder eine Region, in der Sie arbeiten möchten, eine Rolle? Notieren Sie sich in aller Ruhe diese Kriterien, um anschließend eine gezieltere Suche durchführen zu können.

Bedenken Sie auch, dass manche Stellen nicht auf Jobbörsen, sondern ausschließlich auf den Karriereseiten der Unternehmen ausgeschrieben werden. Recherchieren Sie gezielt nach Unternehmen oder Arbeitgebern, die Ihren Vorstellungen entsprechen. Ein Besuch auf deren Websites kann wertvolle Einblicke geben und möglicherweise Inspiration für eine Initiativbewerbung liefern.

Initiative ist Disziplinlosigkeit mit positivem Ausgang. - Unbekannter Verfasser

4. Alternative Bewerbungswege erkunden

Es muss nicht immer der klassische Weg über Jobbörsen sein, um einen neuen Job zu finden. Es ist wichtig, sich Zeit zu nehmen, um über unkonventionelle Bewerbungsstrategien und neue Wege nachzudenken, wie Sie mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt treten können.

Eine Möglichkeit besteht darin, Job- und Karrieremessen zu besuchen, wo Sie direkt mit Unternehmen in Kontakt treten können. Ebenso wertvoll kann der Austausch mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Familienmitgliedern sein, um wertvolle Tipps oder Kontakte zu erhalten.

Auch die gezielte Kontaktaufnahme mit Personen, die Sie bisher nicht kennen, deren Position, Erfahrungen oder Einfluss für Ihre Karriere relevant sein könnten, bietet eine Chance, wertvolle Informationen zu sammeln oder Ihre Jobsuche bekannter zu machen.

Zu viel Angst versaut die Zukunft, zu wenig Angst die Realität. - Mario Sixtus

5. Die Bedeutung der regelmäßigen Selbstreflexion

Faszinierenderweise tritt gar nicht so selten der Fall auf, dass Jobsuchende im Laufe ihrer Bewerbungszeit immer häufiger dazu neigen, sich auf Positionen zu konzentrieren, die unter ihrem Qualifikationsniveau liegen. Dieses Phänomen tritt auf, weil sie derart von Frustrationen geplagt sind, dass sie glauben, ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch durch die Bewerbung auf Stellen mit geringeren Anforderungen zu erhöhen. Diese Annahme ist jedoch ein Trugschluss. Aus der Sicht der Arbeitgeber wirken sie dann nämlich überqualifiziert und daher nicht geeignet.

Mein Rat lautet daher: Eine regelmäßige, idealerweise monatliche, Überprüfung Ihrer aktuellen Jobsuche und Bewerbungsstrategie aus einer übergeordneten Perspektive ist unerlässlich. Sie hilft Ihnen zu erkennen, ob Sie auf dem richtigen Weg sind oder ob es angebracht ist, Ihre Suchkriterien und Einstellung als Bewerber zu überdenken.

“Selbsterkenntnis ist der Schlüssel zur Meisterschaft über das eigene Leben.” – Lao Tzu

6. Vom Suchen und finden in Netzwerken

Die Bedeutung sozialer Netzwerke in der modernen Arbeitswelt ist nicht zu unterschätzen. Erstellen Sie ein professionelles Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Ihre Sichtbarkeit für potenzielle Arbeitgeber zu erhöhen.

Aktualisieren Sie regelmäßig Ihren Lebenslauf und Ihre Fähigkeiten und beteiligen Sie sich an relevanten Gruppendiskussionen. Soziale Netzwerke ermöglichen es Ihnen nicht nur, sich über neue Stellenangebote zu informieren, sondern auch, direkt mit Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten und Ihre beruflichen Netzwerke zu erweitern.

"Der Lauf der Welt besteht darin, Menschen durch andere Menschen zu treffen." - Robert Kerrigan

7. Was hat dich bloß so qualifiziert?

In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt können zusätzliche Qualifikationen und Fortbildungen einen entscheidenden Vorteil bieten. Überlegen Sie doch mal, welche zusätzlichen Fähigkeiten oder Zertifikate in Ihrem angestrebten Berufsfeld von Vorteil sein könnten.

Online-Kurse, Workshops oder Abendkurse können Ihre Kompetenzen erheblich erweitern und Sie interessanter für Arbeitgeber machen. Dies zeigt auch Ihre Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Anpassungsfähigkeit, was in vielen Branchen hochgeschätzt wird.

„Es gibt nur eins, was auf Dauer teurer ist als Bildung, keine Bildung.“ (John F. Kennedy)

Fazit: 7 EFFEKTIVE STRATEGIEN, UM ERFOLGREICH EINEN NEUEN JOB ZU FINDEN

Strategie	Wichtige Stichpunkte
1. Die passenden Jobtitel identifizieren	– Kreative und alternative Bezeichnungen für Wunschpositionen finden – Nutzung der erweiterten Suche auf professionellen Netzwerkplattformen wie Xing
2. Die optimalen Jobbörsen auswählen	– Kombination aus großen und spezialisierten Jobbörsen nutzen – Meta-Suchmaschinen für umfassenden Überblick verwenden
3. Die geeigneten Arbeitgeber finden	– Kriterien wie Unternehmensgröße, Branche, Produkte und Region festlegen – Gezielte Recherche auf Karriereseiten der Unternehmen
4. Alternative Bewerbungswege erkunden	– Besuch von Job- und Karrieremessen – Netzwerken mit Freunden, ehemaligen Kollegen und neuen Kontakten
5. Die Bedeutung der regelmäßigen Selbstreflexion	– Monatliche Überprüfung der Jobsuche und Bewerbungsstrategie – Anpassung der Suchkriterien und Bewerberhaltung bei Bedarf
6. Vom Suchen und Finden in Netzwerken	– Erstellen eines professionellen Profils auf LinkedIn oder Xing – Aktive Teilnahme an Gruppendiskussionen und Netzwerkerweiterung
7. Was hat dich bloß so qualifiziert?	– Investition in zusätzliche Qualifikationen und Fortbildungen – Nutzung von Online-Kursen, Workshops und Abendkursen zur Kompetenzerweiterung

Die Reise durch die Welt der Jobsuche kann zweifelsohne eine Berg- und Talfahrt sein, die Sie durch verschiedene Herausforderungen und Chancen führt. Die hier vorgestellten sieben Strategien sind nicht nur Wege, um interessante Jobangebote zu entdecken, sondern auch Mittel, um Ihre Begeisterung und Motivation im Bewerbungsprozess lebendig zu halten.

Von der Identifizierung der richtigen Jobtitel über die Auswahl der optimalen Jobbörsen bis hin zur Nutzung Ihres Netzwerks – jede dieser Strategien trägt dazu bei, Ihren Horizont zu erweitern und Ihre Chancen auf Erfolg zu maximieren. Denken Sie daran, dass jeder Schritt, den Sie unternehmen, ein Baustein auf dem Weg zu Ihrem beruflichen Ziel ist. Es geht nicht nur darum, einen Job zu finden, sondern den Job zu finden, der zu Ihnen passt und Ihnen die Erfüllung bringt, nach der Sie suchen.

Bleiben Sie also beharrlich, seien Sie offen für Neues und nutzen Sie alle Ihnen zur Verfügung stehenden Ressourcen. Vertrauen Sie auf Ihre Fähigkeiten und darauf, dass mit Geduld, Ausdauer und der richtigen Strategie Ihr Traumjob in greifbare Nähe rücken wird. Und vergessen Sie nicht, sich selbst auf diesem Weg treu zu bleiben und Ihre persönlichen Werte und Ziele nicht aus den Augen zu verlieren.

In diesem Sinne: Setzen Sie diese Strategien um, bleiben Sie engagiert und gehen Sie mit Zuversicht und Optimismus in jede neue Bewerbungsrunde. Ihr nächster Karriereschritt wartet bereits auf Sie!

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Verfasst von Thomas Löding, zuletzt bearbeitet am 22.12.2023