X-Y-Theorie
ALTERNATIVE BEZEICHNUNGEN WAS IST DIE X-Y-THEORIE? Definition: Die X-Y-Theorie ist ein Konzept in der Managementlehre, das von Douglas McGregor in den 1960er Jahren entwickelt wurde. Sie beschreibt zwei gegensätzliche Ansichten von Führungskräften über die Motivation und das Verhalten von Mitarbeitern. Theorie X geht davon aus, dass Mitarbeiter grundsätzlich arbeitsscheu sind und kontrolliert sowie angewiesen werden müssen. Theorie Y hingegen sieht Mitarbeiter als … Weiterlesen …
