ALTERNATIVE BEZEICHNUNGEN WAS IST CAREER PLANNING? Definition: Career Planning, oder Karriereplanung, bezeichnet den Prozess der strategischen Planung und Gestaltung der eigenen beruflichen Laufbahn. Dabei geht es um die Festlegung von beruflichen Zielen, das Identifizieren von notwendigen Kompetenzen und Qualifikationen sowie die Planung von Schritten und Maßnahmen, um diese Ziele zu erreichen. Career Planning ist ein … Weiterlesen …
ALTERNATIVE BEZEICHNUNGEN WAS IST CANDIDATE JOURNEY? Definition: Die Candidate Journey beschreibt die Reise, die ein potenzieller Bewerber durchläuft, von der ersten Kenntnisnahme einer Stellenanzeige bis hin zur Einstellung oder Absage. Dieser Prozess umfasst verschiedene Phasen, in denen der Bewerber mit dem Unternehmen in Kontakt tritt, Informationen sammelt und Entscheidungen trifft. Die Gestaltung einer positiven Candidate Journey ist entscheidend … Weiterlesen …
ALTERNATIVE BEZEICHNUNGEN WAS IST CANDIDATE EXPERIENCE? Definition: Die Candidate Experience bezieht sich auf die Gesamtheit der Eindrücke und Erfahrungen, die ein Bewerber während des gesamten Rekrutierungsprozesses eines Unternehmens sammelt. Dies umfasst alle Interaktionen, von der Stellenausschreibung über das Bewerbungsgespräch bis hin zur eventuellen Einstellung oder Absage. Eine positive Candidate Experience ist entscheidend, da sie die Arbeitgebermarke stärkt und die Anziehungskraft des Unternehmens auf Talente erhöht. ERKLÄRUNG Die Candidate Experience beginnt oft schon … Weiterlesen …
ALTERNATIVE BEZEICHNUNGEN WAS IST BUSINESS COACHING? Definition: Business Coaching ist ein zielorientierter Prozess, bei dem Einzelpersonen oder Teams in der Geschäftswelt durch einen professionellen Coach unterstützt werden, um ihre beruflichen Leistungen und Fähigkeiten zu verbessern. Es konzentriert sich auf die Entwicklung von Führungskompetenzen, die Steigerung der Produktivität und die Förderung von persönlichem und beruflichem Wachstum. Business Coaching bietet individuell zugeschnittene Unterstützung, … Weiterlesen …
ALTERNATIVE BEZEICHNUNGEN WAS IST BLENDED LEARNING? Definition: Blended Learning, auch bekannt als integriertes oder kombiniertes Lernen, ist ein Bildungsansatz, der traditionelle Präsenzveranstaltungen mit digitalen und onlinebasierten Lernmethoden verbindet. Dieser Ansatz nutzt die Vorteile sowohl des direkten, persönlichen Unterrichts als auch der Flexibilität und Zugänglichkeit des E-Learnings. Ziel des Blended Learnings ist es, eine effektivere und individualisierte Lernerfahrung zu schaffen, indem … Weiterlesen …
ALTERNATIVE BEZEICHNUNGEN WAS IST EIN BEURTEILUNGSGESPRÄCH? Definition Ein Beurteilungsgespräch ist eine formale Unterredung zwischen einem Vorgesetzten und einem Mitarbeiter, in der die Leistung, das Verhalten und die Entwicklungsmöglichkeiten des Mitarbeiters bewertet werden. Ziel ist es, eine offene Kommunikation über die bisherigen Arbeitsergebnisse, Zielvereinbarungen und persönliche Entwicklungsperspektiven zu fördern. In diesem Rahmen werden Stärken und Verbesserungsbereiche identifiziert, um sowohl die individuelle Leistungsfähigkeit als auch den … Weiterlesen …
ALTERNATIVE BEZEICHNUNGEN WAS IST EINE BETRIEBSVEREINBARUNG? Definition: Eine Betriebsvereinbarung ist ein schriftlicher Vertrag zwischen der Geschäftsführung eines Unternehmens und dem Betriebsrat, der dazu dient, Arbeitsbedingungen, die nicht durch Gesetze oder Tarifverträge geregelt sind, festzulegen. Diese Vereinbarungen sind rechtsverbindlich und betreffen oft Themen wie Arbeitszeiten, Gesundheitsschutz, Datenschutz oder die Nutzung betrieblicher Einrichtungen. Sie ergänzen oder spezifizieren die bestehenden gesetzlichen und tariflichen Regelungen … Weiterlesen …