ALTERNATIVE BEZEICHNUNGEN WAS SIND CORPORATE BENEFITS? Definition: Corporate Benefits bezeichnen die Zusatzleistungen oder Vorteile, die ein Unternehmen seinen Mitarbeitern über das reguläre Gehalt hinaus anbietet. Diese Benefits können vielfältig sein und reichen von gesundheitlichen Leistungen, über Altersvorsorge bis hin zu Vergünstigungen bei Produkten oder Dienstleistungen. Der Zweck von Corporate Benefits liegt darin, die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung zu erhöhen, … Weiterlesen …

ALTERNATIVE BEZEICHNUNGEN WAS IST COACHING? Definition  Coaching ist ein professioneller Prozess, bei dem Einzelpersonen durch gezielte Beratung und Unterstützung dabei geholfen wird, persönliche oder berufliche Ziele zu erreichen. Es beinhaltet oft die Entwicklung von Strategien zur Problemlösung, Verbesserung der Leistung und Förderung des persönlichen Wachstums. Ein Coach arbeitet mit Klienten daran, ihre Stärken zu erkennen, … Weiterlesen …

ALTERNATIVE BEZEICHNUNGEN WAS IST CHANGE MANAGEMENT? Definition: Change Management bezeichnet den Prozess, die Methoden und Werkzeuge zur Steuerung von Veränderungen in Organisationen. Es umfasst sowohl die strategische Planung als auch die Umsetzung von Veränderungen in Unternehmensstrukturen, Prozessen, Technologien oder Kulturen. Ziel ist es, Veränderungen effizient und nachhaltig zu gestalten, Widerstände zu minimieren und die Akzeptanz und Beteiligung der … Weiterlesen …

ALTERNATIVE BEZEICHNUNGEN WAS IST CAREER PLANNING? Definition: Career Planning, oder Karriereplanung, bezeichnet den Prozess der strategischen Planung und Gestaltung der eigenen beruflichen Laufbahn. Dabei geht es um die Festlegung von beruflichen Zielen, das Identifizieren von notwendigen Kompetenzen und Qualifikationen sowie die Planung von Schritten und Maßnahmen, um diese Ziele zu erreichen. Career Planning ist ein … Weiterlesen …

ALTERNATIVE BEZEICHNUNGEN WAS IST CANDIDATE JOURNEY? Definition: Die Candidate Journey beschreibt die Reise, die ein potenzieller Bewerber durchläuft, von der ersten Kenntnisnahme einer Stellenanzeige bis hin zur Einstellung oder Absage. Dieser Prozess umfasst verschiedene Phasen, in denen der Bewerber mit dem Unternehmen in Kontakt tritt, Informationen sammelt und Entscheidungen trifft. Die Gestaltung einer positiven Candidate Journey ist entscheidend … Weiterlesen …

ALTERNATIVE BEZEICHNUNGEN WAS IST CANDIDATE EXPERIENCE? Definition: Die Candidate Experience bezieht sich auf die Gesamtheit der Eindrücke und Erfahrungen, die ein Bewerber während des gesamten Rekrutierungsprozesses eines Unternehmens sammelt. Dies umfasst alle Interaktionen, von der Stellenausschreibung über das Bewerbungsgespräch bis hin zur eventuellen Einstellung oder Absage. Eine positive Candidate Experience ist entscheidend, da sie die Arbeitgebermarke stärkt und die Anziehungskraft des Unternehmens auf Talente erhöht. ERKLÄRUNG Die Candidate Experience beginnt oft schon … Weiterlesen …