Der vorliegende Artikel bietet einen detaillierten Überblick über 15 renommierte wissenschaftliche Portale und deren Beitrag zu spezifischen Themenfeldern, in denen häufig interdisziplinär geforscht wird. Von ResearchGate über ScienceDirect bis hin zu SocArXiv, wird eine Vielzahl von Plattformen beleuchtet. Dabei wird gefragt, inwieweit die folgenden Themen aus dem Bereich „Beruf und Karriere“ auf der jeweiligen Plattform … Weiterlesen …
Die klassische Unterscheidung von Teams in Unternehmen erfolgt anhand der Teamarten. Von Projektteams, die sich auf zeitlich begrenzte, spezielle Aufgaben fokussieren, bis hin zu agilen Teams, die sich durch Flexibilität und Schnelligkeit auszeichnen, zu unterscheiden. Dies wird im ersten Abschnitt erklärt. Eine weitere Möglichkeit ist die Unterscheidung nach Teamdimensionen, die wichtige Aspekte wie Zusammensetzung, Aufgabenstellung … Weiterlesen …
Um eine effektive Zusammenarbeit zu gewährleisten, sind klare Teamregeln unerlässlich. Diese Regeln und Beispiele helfen dabei, Erwartungen zu setzen und die Arbeitskultur zu stärken. 10 Schritte zur Erstellung von Teamregeln Die Erstellung von Teamregeln ist ein wesentlicher Schritt, um die Effizienz und das Wohlbefinden innerhalb eines Teams zu fördern. Teamregeln legen fest, wie Teammitglieder miteinander … Weiterlesen …
In der Welt der Organisation und Führung ist es von entscheidender Bedeutung, den Unterschied zwischen einer Gruppe und einem Team zu verstehen. Obwohl diese Begriffe oft synonym verwendet werden, gibt es fundamentale Unterschiede, die die Art und Weise beeinflussen, wie Menschen zusammenarbeiten und Ziele erreichen. Gruppe und Team: Eine Definition Eine Gruppe ist eine Sammlung … Weiterlesen …
Teamkonflikte sind Auseinandersetzungen und Meinungsverschiedenheiten, die innerhalb eines Teams auftreten. Sie entstehen oft durch unterschiedliche Persönlichkeiten, Arbeitsstile oder Meinungen und können sowohl konstruktiv als auch destruktiv sein. Ein effektives Konfliktmanagement ist entscheidend für den Erfolg eines Teams. Bedeutung von Konflikten in einem Team Konflikte in einem Team können, wenn sie richtig gehandhabt werden, zu kreativeren … Weiterlesen …
Teambuilding, oft als Herzstück organisatorischer Entwicklung betrachtet, spielt eine entscheidende Rolle bei der Schaffung einer starken Unternehmenskultur, der Förderung von Zusammenarbeit und der Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit. Was ist Teambuilding? Teambuilding bezieht sich auf eine Reihe von Aktivitäten, die darauf abzielen, die Beziehungen und die Zusammenarbeit innerhalb eines Teams zu verbessern. Es geht nicht nur darum, … Weiterlesen …
Im Unternehmensumfeld spielt die Zusammensetzung von Teams eine entscheidende Rolle für den Erfolg. Das von Dr. R. Meredith Belbin entwickelte Modell der Teamrollen bietet einen umfassenden Ansatz, um die Stärken und Schwächen von Teammitgliedern auszubalancieren und Synergien zu schaffen. In diesem Artikel erklären wir die 9 Rollen des Belbin-Modells und deren Anwendung in der Praxis. … Weiterlesen …