ALTERNATIVE BEZEICHNUNGEN
- Fachkompetenzen
- Berufsspezifische Fähigkeiten
- Technische Fertigkeiten
WAS SIND HARD SKILLS?
Definition:
Hard Skills sind messbare und erlernbare Fähigkeiten, die für die Ausübung eines bestimmten Berufes oder einer spezifischen Tätigkeit erforderlich sind. Diese Fähigkeiten können durch Ausbildung, Training oder praktische Erfahrung erworben werden. Wichtige Aspekte der Hard Skills sind ihre Objektivität, Nachweisbarkeit durch Zertifikate oder Leistungsnachweise und ihre spezifische Relevanz für bestimmte berufliche Anforderungen.
ERKLÄRUNG
Hard Skills sind in der beruflichen Welt von zentraler Bedeutung, da sie die grundlegenden technischen oder fachlichen Kompetenzen eines Mitarbeiters darstellen. Sie sind häufig branchenspezifisch und beziehen sich auf konkrete Kenntnisse und Fertigkeiten, die für die Ausführung bestimmter Aufgaben notwendig sind. Beispiele für Hard Skills sind Programmierkenntnisse, Fremdsprachenfähigkeiten, Maschinenbedienung oder Buchhaltungsfähigkeiten.
Die Bedeutung von Hard Skills variiert je nach Berufsfeld und Position. In technischen und naturwissenschaftlichen Berufen sind spezifische Fachkenntnisse und technische Fähigkeiten oft von größerer Bedeutung als in anderen Bereichen. In der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt ist die kontinuierliche Weiterentwicklung und Aktualisierung der Hard Skills entscheidend, um mit den neuesten Technologien und Methoden Schritt halten zu können.
BEISPIELE
- Ein Softwareentwickler benötigt umfangreiche Programmierkenntnisse in verschiedenen Sprachen wie Java, Python oder C++.
- Ein Grafikdesigner verfügt über Hard Skills in der Nutzung von Designsoftware wie Adobe Photoshop, Illustrator und InDesign.
- Ein Buchhalter muss über ausgeprägte Kenntnisse in Finanzbuchhaltung und den Umgang mit entsprechenden Buchhaltungsprogrammen verfügen.
Video zum Thema
LINKS ZUM THEMA
- Seite „Fachkompetenz“. In: Wikipedia – Die freie Enzyklopädie. Bearbeitungsstand: 6. Januar 2024, 05:31 UTC. URL: https://de.wikipedia.org/w/index.php?title=Fachkompetenz&oldid=240887388 (Abgerufen: 20. Januar 2024, 00:09 UTC)
ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN
Siehe hierzu unseren ausführlichen Artikel SOFT SKILLS UND HARD SKILLS – DEFINITION, BEISPIELE UND TIPPS FÜR DIE BEWERBUNG
Relevante Beiträge
Generationen und ihre Merkmale
- Generation Z – Definition, Merkmale, Arbeitswelt
- Generation X – Definition, Merkmale, Arbeitswelt
- Generation Y – Millennials, Merkmale & Arbeitswelt
- Generation Alpha – Definition, Merkmale, Arbeitswelt
- Baby-Boomer-Generation: Merkmale & Arbeitsmoral
- Führungsstile – Übersicht und Beispiele
- Gruppe
- Teamfähigkeit in Beruf und Bewerbung
- Teambuilding Maßnahmen: Ideen und Spiele
- Feedback geben – Regeln und Beispiele
- Die 9 Teamrollen nach Belbin
- Teamleitung mit dem Riemann-Thomann-Modell
- Johari Fenster einfach erklärt
Berufliche Fähigkeiten und Vernetzung
Verfasst von Thomas Löding, zuletzt aktualisiert am 19. März 2024