Kompetenzmanagement

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ALTERNATIVE BEZEICHNUNGEN

  • Fähigkeitsmanagement
  • Skill-Management
  • Kompetenzentwicklung

WAS IST KOMPETENZMANAGEMENT?

Definition: Kompetenzmanagement ist ein strategischer Ansatz, der darauf abzielt, die Fähigkeiten und Kenntnisse von Mitarbeitern innerhalb einer Organisation zu identifizieren, zu entwickeln und effektiv einzusetzen. Es umfasst die Bewertung bestehender Kompetenzen, die Identifizierung von Kompetenzlücken und die Planung von Maßnahmen zur Kompetenzentwicklung. Ziel ist es, sicherzustellen, dass die Belegschaft die notwendigen Fähigkeiten besitzt, um die aktuellen und zukünftigen Anforderungen des Unternehmens zu erfüllen.

ERKLÄRUNG

Kompetenzmanagement beginnt mit der Analyse der Unternehmensziele und der erforderlichen Kompetenzen, um diese Ziele zu erreichen. Daraufhin wird ein Abgleich mit den vorhandenen Fähigkeiten der Mitarbeiter vorgenommen. Diese Lückenanalyse hilft, Prioritäten für die Kompetenzentwicklung zu setzen. Das Management von Kompetenzen beinhaltet nicht nur die individuelle Weiterbildung, sondern auch team- und abteilungsbezogene Maßnahmen.

Ein wichtiger Bestandteil des Kompetenzmanagements ist die kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung der Mitarbeiter. Dies kann durch interne oder externe Schulungen, Workshops, Mentoring-Programme und Karriereentwicklungsmöglichkeiten erfolgen. Ein effektives Kompetenzmanagement fördert nicht nur die Leistungsfähigkeit des Unternehmens, sondern auch die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung.

BEISPIELE

  • Ein Technologieunternehmen führt regelmäßige Schulungen und Zertifizierungsprogramme durch, um sicherzustellen, dass seine Ingenieure über die neuesten technischen Fähigkeiten verfügen.
  • Ein Einzelhandelsunternehmen entwickelt ein internes Programm zur Führungskräfteentwicklung, um talentierte Mitarbeiter auf Managementpositionen vorzubereiten.
  • Ein Dienstleistungsunternehmen implementiert ein Mentoring-Programm, um den Wissenstransfer zwischen erfahrenen und neuen Mitarbeitern zu fördern.

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Verfasst von Thomas Löding, zuletzt aktualisiert am 19. März 2024