Im SKILLS FOR JOBS Glossar werden typische Fachbegriffe rund um Beruf & Karriere einfach & verständlich erklärt.
A B C D E F G H I J K L M N O P R S T U V W X Y Z
Active Sourcing
ALTERNATIVE BEZEICHNUNGEN WAS IST ACTIVE SOURCING? Definition: Active Sourcing ist eine Methode der Personalbeschaffung, bei der Unternehmen aktiv nach potenziellen Kandidaten für offene Stellen suchen, anstatt darauf zu warten, dass diese sich bewerben. Diese Strategie umfasst das direkte Ansprechen von Personen, die den Anforderungen und Qualifikationen der Stelle entsprechen, oft unter Verwendung von sozialen Netzwerken, Berufsnetzwerken und anderen Online-Plattformen. ERKLÄRUNG Active … Weiterlesen …
Agile Organisation
ALTERNATIVE BEZEICHNUNGEN WAS IST EINE AGILE ORGANISATION? Definition: Eine Agile Organisation ist ein Unternehmen, das sich durch Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und eine schnelle Reaktionsfähigkeit auf sich ändernde Marktbedingungen auszeichnet. Diese Art der Organisation ist geprägt durch flache Hierarchien, dezentralisierte Entscheidungsfindung und eine starke Betonung von Teamarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit. Agile Organisationen richten ihren Fokus auf kontinuierliche Verbesserung, … Weiterlesen …
Ambidextrie
ALTERNATIVE BEZEICHNUNGEN WAS IST AMBIDEXTRIE? Definition: Ambidextrie bezeichnet in der Organisationslehre die Fähigkeit einer Organisation, sowohl bestehende Kernkompetenzen zu optimieren als auch neue Möglichkeiten und Innovationen zu erforschen. Dieser Ansatz erfordert ein Gleichgewicht zwischen Effizienz in bestehenden Geschäftsprozessen (Exploitation) und der Erforschung neuer Geschäftsmodelle und Technologien (Exploration). Ambidextrie wird als Schlüsselfaktor für langfristigen Unternehmenserfolg in einem … Weiterlesen …
Arbeit
ALTERNATIVE BEZEICHNUNGEN WAS IST ARBEIT? Definition: Arbeit ist eine zielgerichtete, bewusste menschliche Tätigkeit, die darauf abzielt, Güter oder Dienstleistungen zu produzieren oder zu erbringen. Sie kann in verschiedenen Formen auftreten, wie etwa bezahlte Berufstätigkeit, ehrenamtliche Tätigkeit oder Hausarbeit. In der Wirtschaft wird Arbeit als einer der grundlegenden Produktionsfaktoren angesehen, neben Kapital und Boden. Wichtige Aspekte der … Weiterlesen …
Arbeit 4.0
ALTERNATIVE BEZEICHNUNGEN WAS IST ARBEIT 4.0? Definition: Arbeit 4.0 bezeichnet den Wandel der Arbeitswelt, der durch die fortschreitende Digitalisierung und Vernetzung getrieben wird. Dieser Begriff umfasst die Veränderungen in Arbeitsprozessen, Arbeitsbedingungen und Beschäftigungsformen, die durch Technologien wie das Internet der Dinge (IoT), Künstliche Intelligenz (KI), Automatisierung und Cloud Computing ermöglicht werden. Arbeit 4.0 zielt darauf ab, … Weiterlesen …
Arbeitgeberattraktivität
ALTERNATIVE BEZEICHNUNGEN WAS IST ARBEITGEBERATTRAKTIVITÄT? Definition: Arbeitgeberattraktivität bezeichnet das Ansehen eines Unternehmens als wünschenswerten Arbeitsplatz aus Sicht der bestehenden und potenziellen Mitarbeiter. Sie umfasst Faktoren wie die Unternehmenskultur, Karrierechancen, Gehaltsstrukturen, Arbeitsbedingungen, Sozialleistungen und die Work-Life-Balance. Ein hoher Grad an Arbeitgeberattraktivität hilft Unternehmen, talentierte und qualifizierte Arbeitskräfte zu gewinnen und zu halten. Dies ist besonders in Zeiten … Weiterlesen …
Arbeitgebermarke
ALTERNATIVE BEZEICHNUNGEN WAS IST EINE ARBEITGEBERMARKE? Definition: Eine Arbeitgebermarke (Employer Brand) ist das Bild, das ein Unternehmen als Arbeitgeber in den Köpfen der aktuellen und potenziellen Mitarbeiter sowie in der Öffentlichkeit erzeugt. Sie umfasst die Werte, Kultur und das Angebot, das ein Unternehmen seinen Mitarbeitern präsentiert. Eine starke Arbeitgebermarke hilft, qualifizierte und engagierte Mitarbeiter zu gewinnen … Weiterlesen …
Arbeitsrecht
ALTERNATIVE BEZEICHNUNGEN WAS IST ARBEITSRECHT? Definition: Das Arbeitsrecht in Deutschland ist ein Rechtsgebiet, das die Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern regelt. Es umfasst eine Vielzahl von Gesetzen, Verordnungen und Bestimmungen, die darauf abzielen, ein faires und sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen. Das Arbeitsrecht teilt sich in zwei Hauptbereiche: das Individualarbeitsrecht, das die Beziehung zwischen einzelnen Arbeitnehmern und Arbeitgebern … Weiterlesen …
Arbeitsvertrag
ALTERNATIVE BEZEICHNUNGEN WAS IST EIN ARBEITSVERTRAG? Definition: Ein Arbeitsvertrag ist eine rechtliche Vereinbarung zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer, die die Bedingungen der Beschäftigung festlegt. Dieser Vertrag regelt wesentliche Aspekte wie die Art der zu leistenden Arbeit, das Gehalt, die Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Kündigungsbedingungen. Ein Arbeitsvertrag kann in schriftlicher, mündlicher oder elektronischer Form existieren, wobei eine schriftliche Form aus Beweisgründen empfohlen … Weiterlesen …
Arbeitszeugnis
ALTERNATIVE BEZEICHNUNGEN WAS IST EIN ARBEITSZEUGNIS? Definition: Ein Arbeitszeugnis ist ein Dokument, das von einem Arbeitgeber ausgestellt wird und die Leistung sowie das Verhalten eines Arbeitnehmers während der Beschäftigungsdauer bewertet. In Deutschland haben Arbeitnehmer beim Ausscheiden aus einem Unternehmen ein gesetzliches Recht auf ein solches Zeugnis. Es gibt zwei Arten von Arbeitszeugnissen: das einfache Arbeitszeugnis, welches Angaben … Weiterlesen …
Disclaimer: Wichtige Information für Beiträge im Bereich Recht Diese Website dient ausschließlich zur Bereitstellung von Informationen und nicht zur individuellen rechtlichen Beratung. Es besteht die Möglichkeit, dass die hier veröffentlichten Informationen falsch, unvollständig oder veraltet sind. Die meisten Beiträge beziehen sich auf Deutschland, auch wenn dies nicht ausdrücklich angegeben ist. Die Nutzung dieser Webseite erfolgt auf eigenes Risiko, insbesondere wenn Sie sie zur rechtlichen Beurteilung nutzen. Wir empfehlen Ihnen, bei konkreten rechtlichen Anliegen die Unterstützung einer Beratungsstelle, eines Rechtsanwalts oder eines Steuerberaters in Erwägung zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass in vielen rechtlichen Angelegenheiten Fristen bestehen, deren Versäumnis Nachteile für Sie haben kann.
Verfasst von Thomas Löding, zuletzt aktualisiert am 02. April 2024