Jobbörsen Liste: Übersicht der TOP 20 [2024]

In der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt sind Jobbörsen unverzichtbar geworden. Sie bieten nicht nur einen umfassenden Überblick über verfügbare Stellen, sondern ermöglichen es Bewerbern auch, gezielt nach ihren Traumjobs zu suchen. Die Herausforderung liegt jedoch in der Fülle der Optionen: Mit so vielen Jobbörsen auf dem Markt kann es schwierig sein, die richtige für die individuellen Bedürfnisse zu finden.

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Spezialisten vs. Generalisten : Die zwei Hauptarten von Jobbörsen

Generalisten: Allgemeine Jobbörsen

Generalisten-Jobbörsen bieten ein breites Spektrum an Stellenanzeigen aus verschiedenen Branchen und Berufsfeldern. Sie sind ideal für diejenigen, die eine allgemeine Jobsuche betreiben.Von Einsteigerpositionen bis hin zu Führungsrollen, hier findet man Jobs für nahezu jede Qualifikation und Erfahrungsstufe.

Während die breite Auswahl ein Vorteil ist, kann sie auch überwältigend sein. Die Herausforderung besteht darin, aus der Masse an Angeboten die passenden herauszufiltern.

Spezialisten: Detaillierte Einblicke

Spezialisierte Jobbörsen bieten detaillierte Einblicke in spezifische Branchen oder Berufsgruppen und sind daher für gezielte Stellensuchen ideal. Sie ermöglichen es Jobsuchenden, sich auf Angebote zu konzentrieren, die genau zu ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und Karrierezielen passen. Beispielsweise gibt es Plattformen, die sich ausschließlich auf IT, Gesundheitswesen oder Ingenieurwesen spezialisieren. Diese Fokussierung hilft Bewerbern, effizienter und zielgerichteter zu suchen. Unternehmen profitieren ebenfalls, da sie Zugang zu einem Pool von Kandidaten haben, die spezifisch für ihre Branche qualifiziert sind. Dies erhöht die Wahrscheinlichkeit erfolgreicher Einstellungen.

Meta-Jobbörsen (Metasuchmaschinen)

Meta-Jobbörsen sind spezielle Arten von Jobportalen, die sich dadurch auszeichnen, dass sie Stellenangebote von verschiedenen anderen Jobbörsen und Unternehmenswebsites aggregieren. Sie funktionieren ähnlich wie Metasuchmaschinen im Internet, indem sie eine Vielzahl von Quellen durchsuchen und die Ergebnisse auf einer einzigen Plattform zusammenführen.

Bewerberspezifische Jobbörsen

Bewerberspezifische Jobbörsen sind Plattformen, die sich auf bestimmte Zielgruppen im Arbeitsmarkt konzentrieren. Diese Art von Jobbörsen richtet ihr Angebot und ihre Dienstleistungen speziell auf die Bedürfnisse und Anforderungen einer bestimmten Gruppe von Arbeitssuchenden aus. Dazu können beispielsweise Absolventen, Führungskräfte, Facharbeiter in bestimmten Berufen oder Arbeitssuchende in bestimmten Karrierephasen gehören.

Branchenspezifische Jobbörsen

Branchenspezifische Jobbörsen sind Online-Plattformen, die sich auf Stellenangebote in bestimmten Wirtschaftszweigen oder Branchen spezialisieren. Diese Jobportale bieten eine gezielte Auswahl an Stellenanzeigen, die genau auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen in einer Branche zugeschnitten sind. Dies ist besonders für Arbeitssuchende von Vorteil, die bereits Erfahrung in einer bestimmten Branche haben oder sich gezielt in einem bestimmten Bereich weiterentwickeln möchten.

Vergleich: Spezialisierte vs. allgemeine Jobbörsen

Kriterium	Spezialisierte Jobbörsen (Spezialisten)	Allgemeine Jobbörsen (Generalisten)
Zielgruppe	Fachspezifische Zielgruppen wie IT-Fachkräfte, Ingenieure, medizinisches Personal, etc.	Breites Publikum ohne spezifische Branchen- oder Berufsfokussierung
Art der Stellenangebote	Stellenangebote sind auf eine bestimmte Branche oder Fachrichtung spezialisiert	Stellenangebote aus verschiedenen Branchen und Berufsfeldern
Vorteile	Höhere Relevanz der Angebote für spezialisierte Fachkräfte, gezielte Suche möglich	Große Auswahl an Stellenangeboten, gut für Jobsuchende, die noch keine spezielle Richtung gewählt haben
Nachteile	Eingeschränkte Auswahl, nicht geeignet für Quereinsteiger oder Jobsuchende mit breiteren Interessen	Möglicherweise weniger passgenaue Angebote für spezialisierte Fachkräfte
Beispiele für Plattformen	Hotelcareer (Hotellerie und Gastronomie), Medi-Jobs (Gesundheitswesen)	StepStone, Indeed, Monster
Zusätzliche Dienste	Oft spezifische Karriereberatung und branchenrelevante Informationen	Breiteres Spektrum an allgemeinen Karrieretipps und -diensten
Geeignet für	Fachkräfte mit klar definierten beruflichen Zielen und Spezialisierungen	Berufseinsteiger, Umsteiger, und Jobsuchende mit allgemeinen Qualifikationen oder offenen Berufswünschen

Vergleich von Arbeitsagentur bis Steptone

Diese Tabelle gibt einen Überblick über die Hauptmerkmale und jeweiligen Vorteile der bekanntesten Jobbörsen in Deutschland.

Jobbörse	Jeweilige Vorteile
Arbeitsagentur Jobbörse	– Größtes Angebot an Stellen – Vielfältige Suchfunktionen – Persönliches Profil für Bewerber – Möglichkeit für Stellengesuche – Mobil und als App nutzbar
Indeed	– Weitreichende Jobauswahl – Zahlreiche passende Stellenangebote – Effiziente Filterfunktionen – Einfache Bedienung und Übersicht – Möglichkeit zur Lebenslauf-Erstellung
Jobware	– Klare und strukturierte Plattform – Schnelle Branchenfilter – Gehaltsvergleiche – Ratgeber mit Bewerbungshilfen – Garantie für Rückmeldungen
Monster	– Breite Reichweite – Große Auswahl an Stellen – Internationale Jobsuche möglich – Upload von Lebensläufen – Direkte Online-Bewerbung
Stepstone	– Umfangreiches Stellenangebot – Übersichtliche Struktur – Internationale Stellensuche – Filteroption für Homeoffice – Praktische App für mobile Nutzung

Erklärvideo Jobbörse jobcenter.digital

Stellensuche online über die Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit.

Vergleich von Backinjob bis Xing Jobs

Diese Tabelle bietet einen Überblick über einige allgemeine Jobbörsen und deren charakteristische Merkmale, die sie für Jobsuchende attraktiv machen.

Jobbörse	Hauptmerkmale und Vorteile
Backinjob	– Stellenangebote aus allen Bereichen in ganz Deutschland – E-Mail-Benachrichtigungen über neue Stellen – Möglichkeit, Stellengesuche aufzugeben – Suchoptionen für Teilzeit, Minijobs, Praktika, Ausbildungen, Traineestellen
Jobbörse.de	– Stellenangebote für alle Branchen und Zielgruppen – Hohe Reichweite und umfangreiches Stellenangebot – Ausgezeichnet als Top-Karriereportal von „Focus“ und Statista
Kalaydo	– Klassische Such- und Filterfunktionen – Möglichkeit, ein Stellengesuch zu erstellen – Profilerstellung mit Lebenslauf und beruflichen Wünschen – Spezialsuche für Führungspositionen
Karrieresprung	– Stellenangebote für Auszubildende, Absolventen, Fachkräfte und Führungskräfte – Informationen zu verschiedenen Berufen und Karrierechancen – Kooperation mit der Karrierebibel für Bewerbungs- und Karrieretipps
Randstad	– Großes Unternehmen im Bereich der Personaldienstleistungen – Vermittlung von Karrierechancen in verschiedenen Berufsfeldern, von Finanzen bis IT
Stellenanzeigen.de	– Eine der ersten Online-Jobbörsen in Deutschland seit 1995 – Vielfältige Jobangebote für Bewerber mit unterschiedlichen Qualifikationen und Erfahrungen
Xing Jobs	– Berufliches Netzwerk mit Stellenanzeigen für Mitglieder – Direkte Weiterleitung zu Unternehmensseiten für Online-Bewerbungen – Zugang zu Unternehmensbewertungen von Mitarbeitern

Meta-Jobbörsen – alles im Blick?

Meta-Jobbörsen, auch bekannt als „Metasuchmaschinen“ unterscheiden sich grundlegend von herkömmlichen Jobportalen. Sie veröffentlichen keine eigenen Stellenanzeigen, sondern durchforsten stattdessen andere Jobbörsen und Unternehmenswebseiten.

Auf diese Weise bündeln sie eine Vielzahl von Stellenanzeigen, was zu einer größeren Auswahl und Vielfalt an Jobangeboten führt.

Das prominenteste Beispiel ist vermutlich Google for Jobs. Dieses Feature ermöglicht die Jobsuche direkt über das Google-Suchfenster. Geben Sie einfach den gewünschten Job in das Suchfeld ein, und bei den Suchergebnissen erscheinen passende Stellenanzeigen, durch die Sie sich durchklicken können.

Kimeta ist eine weitere Meta-Jobbörse, die für Sie Jobangebote aus verschiedenen Quellen im Internet zusammenstellt. Mit über 2 Millionen Stellenangeboten (Stand September 2020) bietet Kimeta eine umfangreiche Auswahl. Ein Klick führt Sie direkt zu den Jobangeboten, und bei vielen können Sie sich direkt online bewerben.

MetaJob bietet ein schlichtes Design, aber alle wichtigen Funktionen für die Jobsuche. Aktuell finden Bewerber hier über 1,1 Millionen Stellenangebote aus unterschiedlichsten Branchen und Bereichen.

Diese Tabelle gibt einen Überblick über einige der bekanntesten Meta-Jobbörsen und ihre Schlüsselmerkmale.

Meta-Jobbörse	… und ihre Vorteile
Google for Jobs	– Direkte Jobsuche über das Google-Suchfenster – Einfache Eingabe des gesuchten Jobs – Zugriff auf zahlreiche passende Stellenanzeigen
Kimeta	– Durchforstet andere Jobbörsen und das Internet – Mehr als 2 Millionen Stellenangebote (Stand September 2020) – Direkte Weiterleitung zu den Stellenangeboten und Online-Bewerbung
MetaJob	– Schlichtes Design mit allen wichtigen Funktionen – Über 1,1 Millionen Stellenangebote aus allen Bereichen – Breites Spektrum an Jobsuchmöglichkeiten

Meine Branche im Fokus: Branchenspezifische Jobbörsen

Branchenspezifische Jobbörsen bieten Jobs aus bestimmten Bereichen an und unterscheiden sich damit von den Portalen, die Berufe aus allen Branchen vereinen. Im Folgenden stellen wir einige dieser spezialisierten Plattformen vor:

Bankjob: Dieses Portal ist die Anlaufstelle für Jobs im Banking, Finanzwesen, Versicherungen, Unternehmensberatung, Wirtschaftsprüfung und im Rechnungswesen. Wer in diesen Feldern eine Stelle sucht, findet hier passende Angebote.

Chemie: Spezialisiert auf die Chemie-Branche, bietet diese Jobbörse eine Fülle an Stellenangeboten. Sie ist primär als Informationsquelle konzipiert, wobei die Job-Suchmaschine einen wichtigen Teil des Angebots darstellt.

Handwerkerjobs: Auf dieser Plattform können Sie deutschlandweit nach Berufen im Handwerk suchen. Die übersichtliche Seite ermöglicht eine zielgerichtete Jobsuche und bietet einen Jobagenten, der E-Mail-Benachrichtigungen über neue Stellen sendet.

Hotelcareer: Speziell für Berufe in der Hotellerie und Gastronomie konzipiert, finden hier Köche, Kellner, Barkeeper, Restaurant- und Hotelfachleute passende Stellenanzeigen.

iBusiness: Fokussiert auf den Online-Bereich und die digitale Wirtschaft, präsentiert diese Jobbörse Angebote für SEO-Spezialisten, Web-Entwickler und Designer. Ein spezialisiertes Angebot für Fachkräfte der digitalen Branche.

Ingenieurcenter: Diese Plattform richtet sich an Ingenieure und technische Fachkräfte. Sie bietet Jobs in der Entwicklung, Projektplanung und im Außendienst, sowohl in Deutschland als auch in angrenzenden Ländern.

Pharmajobs: Mit einem Schwerpunkt auf Pharmazie, Biotechnologie, Medizin, Chemie und Physik, ist diese Jobbörse eine wichtige Ressource für Fachkräfte in diesen Bereichen. Nutzer können gezielt nach Berufen und Kategorien innerhalb der Branchen suchen.

Vergleichstabelle branchenspezifische Jobbörsen:

Jobbörse	Spezialisierung und Merkmale
Bankjob	– Fokus auf Banking, Finanzwesen, Versicherungen, Unternehmensberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechnungswesen
Chemie	– Spezialisiert auf die Chemie-Branche – Kombination aus Informationsquelle und Job-Suchmaschine
Handwerkerjobs	– Deutschlandweite Jobsuche im Handwerksbereich – Übersichtliche Seite mit Jobagent für E-Mail-Benachrichtigungen
Hotelcareer	– Speziell für Hotellerie und Gastronomie – Stellenanzeigen für Köche, Kellner, Barkeeper und Fachkräfte in Hotel und Restaurant
iBusiness	– Fokus auf Online-Bereich und digitale Wirtschaft – Angebote für SEO-Spezialisten, Web-Entwickler, Designer
Ingenieurcenter	– Gezielt für Ingenieure und technische Fachkräfte – Stellen in Entwicklung, Projektplanung, Außendienst in Deutschland und angrenzenden Ländern
Pharmajobs	– Schwerpunkt auf Pharmazie, Biotechnologie, Medizin, Chemie, Physik – Möglichkeit, gezielt nach Berufen und Kategorien innerhalb der Branchen zu suchen

Mich im Fokus: Bewerberspezifische Jobbörsen

Bewerberspezifische Jobbörsen konzentrieren sich auf bestimmte Gruppen unter den Bewerbern.

Hier sind die wichtigsten Beispiele:

Akademiker.Jobs: Diese Plattform ist ideal für diejenigen mit einem Uni-Abschluss, die nach einer Stelle suchen, die einen Bachelor- oder Master-Abschluss erfordert. Hier dreht sich alles um akademische Positionen.

Akademiker Online: Wie der Name schon sagt, fokussiert sich dieses Portal auf Akademiker und Absolventen. Es bietet Stellenangebote in allen Fachbereichen an, von Führungspositionen bis zu wissenschaftlichen Mitarbeitern. Zusätzlich gibt es auf dem Portal umfangreiche Informationen zu vielen Unternehmen.

Absolventa: Absolventa wendet sich an Berufseinsteiger. Hier stehen Einstiegspositionen, Junior-Jobs und Trainee-Stellen im Mittelpunkt. Für diejenigen, die frisch ins Berufsleben starten und noch keine Berufserfahrung haben, ist dieses Portal eine gute Anlaufstelle.

Berufsstart: Auf dieser Plattform finden Uni-Absolventen ihren ersten Job. Neben vielfältigen Jobangeboten für akademische Berufseinsteiger gibt es hier auch Trainee-Stellen in verschiedenen Bereichen. Es ist ein geeignetes Portal, um in die Jobsuche einzusteigen.

Connecticum: Connecticum richtet sich an Studenten, Absolventen und Young Professionals. Besonders interessant ist die Ausschreibung von Praktikumsstellen für Studierende sowie die Möglichkeit, nach Abschlussarbeiten zu suchen. Hier können Studierende ein Unternehmen finden, bei dem sie ihre Abschlussarbeit zu einem verwandten Thema schreiben können. Zudem gibt es Angebote für Traineeprogramme.

Vergleichstabelle zu bewerberspezifischen Jobbörsen

Diese Tabelle gibt einen Überblick über verschiedene bewerberspezifische Jobbörsen und ihre charakteristischen Merkmale.

Jobbörse	Zielgruppe und Merkmale
Akademiker.Jobs	– Fokus auf Positionen für Inhaber eines Bachelor- oder Master-Abschlusses
Akademiker Online	– Spezialisiert auf Stellen für Akademiker und Absolventen – Angebote in allen Fachbereichen, von Führungspositionen bis zu wissenschaftlichen Mitarbeitern – Umfassende Unternehmensinformationen
Absolventa	– Gezielt für Berufseinsteiger – Direkte Einstiegspositionen, Junior-Jobs, Trainee-Stellen – Ideal für Bewerber ohne Berufserfahrung
Berufsstart	– Plattform für frisch gebackene Uni-Absolventen – Vielfältige Jobangebote für akademische Berufseinsteiger und Trainee-Stellen
Connecticum	– Zielgruppe: Studenten, Absolventen, Young Professionals – Praktikumsstellen, Angebote für Abschlussarbeiten, Traineeprogramme

Was ist die beste Jobbörse? Ein Fazit

Die oft gestellte Frage, welche Jobbörse die beste ist, lässt sich nicht pauschal beantworten, da die Anforderungen der Bewerber und die Eigenschaften der Jobbörsen zu unterschiedlich sind.

Die ideale Jobbörse passt perfekt zu Ihren individuellen Bedürfnissen in der Jobsuche. Bewerber, die besonderen Wert auf ein umfangreiches Stellenangebot legen, werden bei der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit oder Stepstone fündig. Für diejenigen, die nach internationalen Stellen suchen, bietet Monster eine ausgezeichnete internationale Suchfunktion. Sollte Ihr Hauptanliegen eine einfache und direkte Bewerbung per Mausklick sein, sind die Business-Netzwerke LinkedIn und Xing die richtige Wahl.

Wir empfehlen, verschiedene Jobbörsen auszuprobieren und sich einen Überblick zu verschaffen. Dadurch verbessern Sie nicht nur Ihre Jobsuche, sondern auch Ihre Chancen auf eine passende Stelle. Unsere Übersicht der Online-Jobbörsen sollte Ihnen dabei als Orientierungshilfe dienen. Und wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei der Jobsuche!

Hier erhalten Sie die Jobbörsen Liste als PDF

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Verfasst von Thomas Löding, zuletzt aktualisiert am 11. Januar 2024

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