Newplacement

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ALTERNATIVE BEZEICHNUNGEN

  • Outplacement
  • Berufliche Neuorientierung
  • Karriereumorientierung

WAS IST NEWPLACEMENT?

Definition: Newplacement ist eine Dienstleistung, die sich auf die Unterstützung von Mitarbeitern konzentriert, die sich in einer beruflichen Umbruchphase befinden, sei es durch Kündigung, Restrukturierungen oder persönliche Entscheidung zur Neuorientierung. Es geht darum, diesen Personen zu helfen, eine neue Stelle zu finden oder sich beruflich neu zu orientieren. Im Kern bietet Newplacement professionelle Beratung und Unterstützung, um den Übergang zu neuen beruflichen Herausforderungen zu erleichtern.

ERKLÄRUNG

Im Rahmen des Newplacement-Prozesses erhalten betroffene Mitarbeiter nicht nur Hilfe bei der Jobsuche, sondern auch Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung und der Optimierung ihrer Bewerbungsunterlagen. Coaching-Sitzungen und Workshops zu Themen wie Selbstmarketing, Interviewtechniken und Netzwerkstrategien sind typische Bestandteile eines Newplacement-Programms. Ziel ist es, die individuellen Stärken und Fähigkeiten der Personen zu erkennen und sie auf dem Arbeitsmarkt bestmöglich zu positionieren.

Ein weiterer wichtiger Aspekt des Newplacement ist die emotionale Unterstützung während des oft schwierigen Übergangs. Professionelle Berater bieten nicht nur karrierebezogene Beratung, sondern auch psychologische Unterstützung, um den Prozess der beruflichen Veränderung zu erleichtern. Dieser ganzheitliche Ansatz hilft nicht nur bei der Jobsuche, sondern fördert auch das Selbstvertrauen und die Resilienz der betroffenen Personen.

BEISPIELE

  • Ein Mitarbeiter wird aufgrund einer Unternehmensrestrukturierung entlassen und nimmt an einem Newplacement-Programm teil, das ihm hilft, eine neue Position in einem anderen Unternehmen zu sichern.
  • Nach der Entscheidung für eine berufliche Neuorientierung nutzt eine Führungskraft Newplacement-Dienstleistungen, um ihre Karriereziele neu zu bewerten und eine passende neue Herausforderung zu finden.
  • Ein Unternehmen bietet ausscheidenden Mitarbeitern Newplacement-Services an, um ihre soziale Verantwortung zu demonstrieren und den Mitarbeitern den Übergang zu erleichtern.

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Verfasst von Thomas Löding, zuletzt aktualisiert am 19. März 2024